Статистический результаты выявленные мониторингом сотрудников

В каждом офисе вы найдете сотрудников двух типов: тот, кто серьезно занимается своей работой, концентрируется на выполнении задачи и эффективно выполняет ее на 100%. И второй тип, который меньше ориентируется на свою работу и тратит больше времени стдя в интернете. Для работодателя важно иметь таких сотрудников «в форме», поскольку контроль производительности труда сотрудников является основой для максимизации ресурсов компании и сокращения затрат на рабочую силу. Каждый успешный человек гласит что время, это деньги. Каждая минута, которую сотрудники тратят бесцельно, отрицательно сказывается на расходах компании.

В ряде исследований отражены статистические данные о затраченной времени и расходах связанные с ними. Мы считаем, что проведенные на международном уровне статистические исследования четко отражают проблематичные случаи, наблюдаемые в Грузии:

  • 70% порнографических сайтов посещается с 9 утра до 5 вечера (источник SexTracker).
  • 64% сотрудников говорят, что используют интернет для личных интересов в рабочее время.
  • 37% сотрудников говорят, что они постоянно заходят в интернет во время работы не для рабочих целей. (Источник Vault.com)
  • 30-40% производительность считается потерянным из-за частого посещения интернета.
  • В США работник в среднем проводит в интернете более 75 минут в день по вопросам, не связанным с работой. Это означает ежегодную потерю в размере 6250 долл. в год на одного сотрудника. Ожидается, что средняя компания среднего размера из 500 сотрудников потеряет 3,25 миллиона долларов в результате потери производительности из-за злоупотребления Интернетом. (Источник Gallup)
  • 30-40% использования интернета не связано с рабочими вопросами (исходное исследование IDC)

По данным компаний, участвующих в исследовании, наиболее часто блокируются следующие направления:

  • сайты порно (96%)
  • Игровые сайты (61%)
  • Социальные сети (50%)
  • Развлекательные сайты (40%)
  • Торговые страницы (27%)
  • Спортивные площадки (21%)
  • Блоги (18%)

Параллельно с опросами было опрошены и сотрудники. Этот опрос выявил несколько причин неэффективного использования времени на работе. Для большинства респондентов причина номер один — отсутствие вызовов и развития. Другие причины были следующие: сверхурочная работа, неспособность компании мотивировать сотрудников, неудовлетворенность их карьерой и скука.

Хотя такие масштабные исследования еще не было проведено в Грузии, и точные цифры не известны, но, судя по результатам эффективности и эффективности местных компаний, мы  не далеки от вышеуказанных данных.

Несмотря на все это, существует множество способов, с помощью которых компании могут бороться с бесцельной тратой времени. Например, короткие перерывы, которые позволяют сотрудникам расслабиться и стать более продуктивными, а также сделать ограничения на веб-страницах.

Конечно, эти действия не могут полностью искоренить проблемы, но могут уменьшить последствия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Bitnami